长沙股权激励律师：为什么你的顾问单位固定不下来？
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日期：2020-12-24 16:51:16
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属于：法律法规
当律师在做传统业务的时候，很多律师事务所都会遇到一些瓶颈，不知道业务到底在哪里，归其原因，还是因为同质化眼红，所有的律师事务所都在诉讼领域，婚姻诉讼，交通诉讼，医疗纠纷等，都在打价格战，最后的结果无非是自相残杀。
当律师在做传统业务的时候，很多律师事务所都会遇到一些瓶颈，不知道业务到底在哪里，归其原因，还是因为同质化眼红，所有的律师事务所都在诉讼领域，婚姻诉讼，交通诉讼，医疗纠纷等，都在打价格战，最后的结果无非是自相残杀。其实老路永远到不了新地方，所以可以突出重围，适合的办法就是找到新机会，新的机会是什么？很多成功的资深律师都选择了股权业务。股权业务的市场到底有多大，全中国一共有超过五千万家的中小微企业，假设每一家企业在股权业务中间消费一万块钱，这个市场份额就是5千亿。5千亿几乎约等于中国律师行业所有人总收入的9年的收入。
其中，股权激励又是较为重要的。很多人甚至不能一直将自己的法律顾问单位固定下来。这是为什么?因为你做的都是无关紧要的业务。企业家关注哪里，律师就要在哪里。股权激励无疑是企业中的核心问题。就拿股权分配来说，是企业的根基，这很好理解，人家做企业就是为了赚钱的，赚了就要分，分钱是个大问题。合伙人之间怎么分、投资方又应该拿多少?如果你是老板，这些问题肯定也会困扰你。任正非说过，钱分好了，管理一大半问题就解决了。把蛋糕分好了，才会有人来做大蛋糕，做大了蛋糕，自然能给大家分更多。律师股权激励做得好，人才自然越来越多，企业欣欣向荣，也就帮企业做好了增长。能带来切实利益的律师，还愁绑定不了顾问单位吗?
而且，律师来做长沙股权激励，是有天然优势的。在经济比较发达的美国，公司股权激励方面的业务一般都是由专业律师操作的，因为律师是专门从事法律工作的，对国家法律法规和政策有比较准确的理解，另外对现实生活中公司常见的各类股权纠纷司法判例也比较熟悉。甚至目前公司股权激励比较成熟的一些经典模式和制度设计，几乎都是由欧美国家一些优秀的专业律师首创的。中国在未来的发展中，肯定也会往这个方向走。好的机会一定是有门槛的。股权激励也不例外，很多律师没有真正创过业、开过公司，不了解企业真实的问题，从书上生搬硬套，反而会导致了更多的困扰。在实践中，如何规避法律风险，如何企业初创期搭建股权架构;如何在企业成长期进行资本运作;如何在企业成长期或成熟期激励员工，留住核心人才，如何在现行法律允许的范围内将股权发挥到最大价值，搞清楚这些，才算是掌握了屠龙刀。
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